Resumen:
Los recursos humanos de un gobierno han sido sujetos de distintas políticas dirigidas a fortalecer su profesionalización. En este sentido, el conjunto de acciones encaminadas a mejorar los procesos de reclutamiento, gestión, capacitación y evaluación de las y los funcionarios públicos es un tema de análisis relevante a la luz de las necesidades crecientes por proveer bienes y servicios públicos de más calidad y con mayor eficiencia, así como en materia de combate a la corrupción. El propósito de este documento es reflexionar sobre el estado que guarda el tema de profesionalización del servicio público a nivel federal en México. En específico, se aborda el caso del Servicio Profesional de Carrera, creado el 10 de abril de 2003 mediante la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, cuyo fin fue atender la falta de servidores y servidoras públicas que coadyuvaran al Estado a brindar un servicio público de calidad, eficiente, eficaz y de confianza para la población.
